| 离婚后怎样享受探亲假 |
|
作者：未知 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2006-11-3 13:57:38
 |
| 文章主题词：婚姻法,离婚,探亲 |
去年三月，川妹子张某休完探亲假从四川一回来，就与丈夫办理了离婚手续，领着女儿住进了公司的集体宿舍。今年五一节前，张某突然又向公司提出要休探亲假，回四川探望生病的母亲。人事经理对她说道：“已婚员工应该四年休一次探亲假，你去年三月刚休过一次，今年不能再休了。”
离婚后该怎样享受探亲假？
国务院关于职工探亲待遇的规定中指出：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
可见，本例中的企业，在张某结婚前和结婚后，所给予的探亲假待遇都是符合国家规定的。但是，张某离婚后，该按什么标准享受探亲待遇呢？
北京市劳动行政部门在有关文件中规定：职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《探亲规定》（即《国务院关于职工探亲待遇的规定》）第三条第二项（即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天）享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。本例中张某去年三月份离婚，到今年三月份（属于上半年）满一年后，按照上述文件的规定，当年就可以享受探亲待遇了。所以，张某今年五一节前有权提出休探亲假的请求，公司人事经理的说法是错误的。
|
|
|
|
| |
| 婚姻法制录入：pdd 责任编辑：pdd
|
|
|
|
上一篇婚姻法制： 离婚案中第一代独生子女占六成
下一篇婚姻法制： “借腹生子”涉及伦理将被禁止 |
| 【字体：小
大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
|
IMA认证合作
用户登录
新用户注册
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
