本报将推出四期的“离婚系列”报道，案中的离婚夫妻都是高薪、受高教育者。我们除了报道他们的离婚个案，也就案件所引发的各种“离婚习题”，邀请律师一一解答。

　　一般人认为，夫妻在离婚后，妻子向丈夫索取赡养费是天经地义的事。不过，并不是每个妻子都能成功索得赡养费。

　　一名拥有行销硕士学位，曾经月入高达7000元的女子，在向丈夫索取赡养费时，就遭到法官驳回。

　　这对夫妻于2001年6月结婚，并在同年10月生下一个儿子。两人原本在曼谷工作，妻子在去年5月发现丈夫有外遇后，便携带儿子离开曼谷到普吉岛工作。

　　两人在结婚时，妻子在曼谷的一家区域公司担任经理，月入7000元，比丈夫每月5500元收入高。

　　这名妻子目前无业，她索取赡养费的理由是，当丈夫在2002年年底失业时，她除了资助丈夫外，也承担家庭开销。现在既然她也失业，丈夫就应该照顾她的生活。

　　这名女子说，虽然她曾面试过许多份工作，但却没有一份是理想的。她说，她可轻易找到一份月薪介于3000元至7000元的工作。然而她要找的，是月入1万元且无需经常出国公干的工作。

　　她说，在泰国工作的四年半里，她过着非常舒适的生活。她甚至从新加坡订购化妆品到当地使用。此外，一家人也一直住在租来的洋房，并经常出国旅行。

　　法官认为，以这名妻子的学历和能力，她应该赚钱养活自己，因此驳回她的赡养费申请。

　　他说，这名女子从来就不是需要依靠丈夫的家庭主妇，而且在离婚前还有能力帮补家用。即使离开丈夫，带着儿子到普吉岛，她也继续工作，并聘请全职的保姆负责照顾儿子。她未曾依赖丈夫过舒适的生活。

　　他说，女子不能期望在新加坡也能享受和在泰国同等的生活条件。法官说：“她自己也承认，泰国的消费比新加坡便宜很多。如果她不再接受以往的工作条件，那她坚持要找和以往同样薪水的工作是不合理的。”

　　法官指出，女子有区域行销管理的工作经验和专长，她所期望的薪水和她的经验和专长是挂钩的，如果她拒绝经常出国公干而又期望同样薪水，是非常不合理的要求。

　　“简单地说，她就是希望享受以往的生活方式而又不愿和以往一样，在工作上作出同样的牺牲，即需要出国公干和减少陪伴家人的时间。”

为什么她拿不到赡养费？

　　妻子的收入如果高过丈夫，或比丈夫更富裕，她离婚时获得赡养费的机会是非常低的。

　　伊莱雅士（Harry Elias Partnership）律师事务所的高健华律师说，法庭处理赡养费时，通常会考虑各造经济上的需要和赚钱的能力。

　　他指出，男性确实有责任赡养妻子。不过法庭须酌情而定，未必会批准让所有妇女得到赡养费。

　　除了妻子的收入比丈夫高，法庭不让妇女获得赡养费的可能情况还包括：妇女不需要赡养费、妇女已再婚或准备再婚、妇女怀了别人的孩子。

　　“即使丈夫赚得比妻子多，妻子也未必可以拿到赡养费。比如夫妻的薪金差距不大，丈夫月入1500元，妻子1300元。”

　　高健华处理过多宗离婚案，他认为准备离婚的妇女在讨赡养费时，一般都很合理；有的选择不拿，是为了替孩子争取更多赡养费。

　　“她们知道如果坚持要拿赡养费，就等于把丈夫的收入分为两份，那孩子的赡养费也会减少。不拿反而对孩子有利，可以为孩子争取多一些。“

　　他指出，保护妇女的《妇女宪章》其实对男性相当公平，因为它考虑到两方的法律权利。

　　针对一些妇女只向前夫“讨”象征式的一元赡养费，他指出，这些妇女是为自己留一条后路，以防她们将来患病或被雇主裁退，失去经济来源时，可随时向法庭申请调高赡养费。

丈夫永远无法索取赡养费

　　根据《妇女宪章》，无论在怎样的情况下，丈夫在离婚时都无法向妻子索取赡养费。

　　卢平池律师受访时说，《妇女宪章》对男性的保护，只限于当丈夫被妻子殴打时，丈夫可申请个人保护令，但没有在赡养费方面保护丈夫。

　　他说，即使丈夫在离婚前是“家庭主夫”，完全没有收入，他在离婚时也不能向妻子索取赡养费。

　　不过他表示，在这种情况下，丈夫可要求法官判他分获更多的资产和银行存款。他说：“虽然我个人没有处理过这样的案件，但理论上是行得通的。”

　　好爸爸中心其中一名负责人黄纯光受访时也说，在他将近十年的家庭辅导生涯里，也未曾遇见丈夫向妻子索取赡养费的个案。

　　他说：“妇女在家中照顾孩子一段时间后，如果要重返社会工作，她们的市场价值就变得较低。不过男性就不同，如果他们之前领取5000元薪金，即使在家照顾孩子几年，出来工作至少也能得到3000元薪金，这已足够应付单身生活开销。”

　　不过，尽管目前男性需要索取赡养费的情况不多，但黄纯光认为，随着社会形态逐渐改变，相信今后这类个案会增加，到时法令就必须进行适度的改变。分离。